[가치창출대학 카드뉴스 Vol.3] 인재가치를 말하다Ⅱ

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[가치창출대학 카드뉴스 Vol.3] 인재가치를 말하다Ⅱ

2018-07-02 1,749

왜 여름방학이 되면 POSTECH엔 학생들이 안 보일까요?

바로 SES(Summer Experience in Society) 때문인데요.

POSTECH은 2016년부터 국내대학 최소로 여름 방학을 3개월로 늘이고 학생들의 사회 참여를 장려하는 하계 사회경험 프로그램을 시행하고 있습니다.

2016년 252명을 시작으로 올해도 277명의 학생들이 국내외 107개 기관(일반기업,정부철련 연구소,연구기관,동문기업,대학기업등)에서 사회 경험을 통해 사회에서의 역할과 진로 탐색의 시간을 가지고 있습니다.

산업혁명이라 부를 만큼 다가오는 미래는 큰 변화가 일어날 것이며 변화의 시대를 이끌어갈 리더를 양성하기 위해선 새로운 교육이 필요합니다. POSTECH은 여름방학을 3개월로 늘이고 강의실 밖 사회활동을 통해 개개인의 총체적 역량을 개발 할 수 있도록 돕고 있습니다. 김도연 총장

포닉스 기자 SES 프로그램을 경험한 학생들의 반응은 어떨까요? 김성빈(생명과학과-한국뇌연구원) 평소 주변 매체로부터 보아온 인턴에 대한 이미지는 매우 피하고 싶었던 모습이었어요.SES 프로그램이 처음엔 끌리지 않았습니다. 하지만 8주간의 실제 인턴 생활은 독학-실험 배우기에 반복이었어쇼. 배우는 게 힘들기도 했지만 한국뇌연구원 참여 전 생각했던 인턴의 모습과는 많이 달라서 긍정적인 마음가짐으로 해 나갈 수 있었어요.

포닉스 기자 SES프로그램을 경험한 학생들의 반응은 어떨까요? 조아영(전자-LG디스플레이) 학교에서 공부했던 내용들이 현장에서 실제로 어떻게 쓰이는지 알고 나니 더 잘 알고 싶어 찾아가며 조사해 보게 됐어요.지루했전 개념들이 흥미롭게 느껴지는 계기가 됐습니다.

학생들은 SES를 통해 이런 것을 배웠다고 밝혔는데요. 실무에 대한 이해(회사생활)126,기관특성에 대한 이해(기업,연구소 등)81,실무 관련 지식 및 활용 능력 습득64,(색다른) 진로에 대한 고민 및 확신40,학습에 대한 동기부여(전공 지식,외국어등)31,예절 및 태도 함양(시간 관리,성실성)28,전공지식의 실무 적용20,인관관계19,산업동향에 대한 이해15,리더십 및 협업 등 조직 문화 함양11,건강관리1 - 학생지원팀 설문조사중

학교가 엄선한 근무 기관에 대한 만족도도 높았습니다. 근무기관의 학생평가(5점 만점) 1점 2명,2점 1명,3점 15명,4점 101명,5점 139명 - 학생지원팀 설문조사중

POSTECH SES(Summer Experience in Society)프로그램은 학생들이 보다 넓은 시각으로 세상을 바라보고 미래를 설계하는데 도움을 주기 위해 마련됐습니다. 학생들은 학교를 벗어나 산업과 연구현장의 경험을 통해 문제해결 능력과 자신의 총체적 역량을 성장시키며 사회를 이해하는 이공계 리더로 커 나갈 수 있습니다.